「健康経営優良法人～ホワイト500～」に6年連続認定

 2018年10月に「健康宣言」を発表後、社員個人と会社組織の視点で、健康保持と増進を目的とした健康推進施策を展開してきました。 

　個人のパフォーマンス向上と組織の活性化を健康経営の重点課題として、中・長期的な目標と計画を設定。社内・社外の関係各所と協力しながら、施策を着実に実践し、エンゲージメントを高める風土の醸成に注力してきたことが評価されたと考えます。 

 

　今後も、個人と組織のありたい姿の実現に向けて、健康でいきいきといられる風土づくり、デンソーソリューションの考える健康経営の実現に取り組んでまいります。